受新冠肺炎疫情的影响,在市场前景不明朗、经济效益不理想的情况下,森盛林化公司始终把“与人为本”的宗旨,把职工利益放在第一位,同时不减员、不减薪,确保员工工作岗位,不把一名员工推向社会,并为员工人均增加工资,公司自成立至今累计实现工业产值30多亿元,付给山区林农松脂款20多亿元,并且已有50多名员工从公司顺利退休,近年来公司的人力资源随着新工艺及产能的大幅的提升已不能满足生产的需求。
也为应对疫情后新的机遇和挑战,与“保稳定,促发展”的思想理念,保证现有员工岗位的同时并新招收8名大中专院校毕业生。为了让新进员工了解公司概况、企业文化、员工福利待遇及相关规章制度等,对新进员工进行了岗前培训,以便于新进员工可以更快的融入到工作中。
本着“以人为本,安全发展”的理念,本次培训内容如下:
1、公司安全生产情况及安全生产基本知识(包含消防、用电、机械等安全知识);
2、公司安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务及“质量、能源、环境、职业健康安全”四项管理体系的学习要求。
4、工作环境、危险因素及安全事故应急处置等;
5、各自岗位所需的培训内容。
本次新进员工岗前培训取得了圆满成功,营造了新老团结一心、员工共同奋斗、企业稳步推进的良好局面。
万物复苏必有时,疫去安来春可期。我们深信,发展才是硬道理,森盛林化公司不会满足于现状,公司将更好的团结全体员工凝聚力,用实际行动助力企业—高质量-健康-绿色发展